BOSS直聘ECHO大会已连续举办多年✿★，旨在激励各行业中成长快✿★、为求职者提供更多就业岗位✿★、在招聘过程中表现更多诚意的优质企业✿★。在2023年✿★，BOSS直聘上有成千上万家企业在国家的指挥棒下成长✿★、发声✿★。他们发出的声音各不相同✿★，但汇总到一起便织成美妙的乐章✿★；他们留下的回声或许有时差✿★，但从不曾消失✿★。

　　自2014年以来✿★，BOSS直聘已经走过10年光阴✿★。得益于无数平台企业提供的岗位和招聘者投入的时间✿★，求职者在BOSS直聘上能够更高效地求职✿★，发掘更多可能✿★。

　　公开数据显示✿★，2023年第三季度✿★，BOSS直聘平均月活跃用户数（MAU）达到4460万✿★，平台上月均有1.35亿人次获得了收获✿★。

　　“我们与求职者一同致敬那些穿越周期长成大树✿★，能够为社会提供很多就业岗位的企业✿★；致敬那些岗位不断增长秋菜枫✿★，愿意花更多时间发现人才的中小企业秋菜枫开运开云体育app✿★。”BOSS直聘首席运营官（COO）陈文钧说✿★。

　　在过去的2023年✿★，BOSS直聘见证了无数企业“从0到1”的建设✿★，也看到了万千企业的成长与韧性✿★。企业的新陈代谢与岗位需求变化共同反映行业的生长与发展开运开云体育app✿★。

　　从行业上来看✿★，2023年平台上传媒✿★、物流等行业提供了较多的就业岗位✿★，人工智能✿★、新能源等新兴行业深受求职者追捧秋菜枫✿★，某明星新能源车企在BOSS直聘上累计发布1.2万个在线职位开运开云体育app✿★，过去一年间收获牛人开聊超过330万人次✿★。从企业规模上来看✿★，中小企业恢复更快✿★，对人才的需求更迫切✿★。某律所✿★，一个从事高端服务业的中小企业✿★，2023年在线职位数量比前年翻了三倍✿★。

　　高效促进人岗连接✿★、为求职者发掘更多可能的背后✿★，蕴藏着万千企业的创业精神✿★，也有科技的发展和进步✿★。BOSS直聘自成立以来✿★，始终重视对基础科研的投入✿★，在2018年成立了职业科学实验室（Career Science Lab✿★，简称CSL）✿★，秉持“赋职业以科学✿★，成科学之事业”的理念✿★，切切实实研究好“职业”这门学问✿★。

　　活动现场✿★，CSL主任祝恒书博士基于实验室的使命✿★、愿景和价值观✿★，和企业用户分享了BOSS直聘对“职业科学”的理解✿★，以及研究成果应用于工业界的探讨开运开云体育app✿★。“在过去十年里开运开云体育app✿★，我们服务了上亿求职者和千万级的企业秋菜枫✿★，我们只有把职业科学研究清楚了✿★，才能更好地服务双边用户✿★，这是我们企业的社会责任✿★。” 祝恒书博士说✿★。

　　据介绍✿★，CSL是全球首个专注于“AI+职业”领域的交叉科学实验室✿★，专注于负责任的人工智能✿★、人才服务大模型✿★、人才与管理计算✿★、劳动力市场经济学秋菜枫开运开云体育app✿★、下一代智能招聘技术等研究✿★，相关学术论文发表在KDD✿★、SIGIR✿★、TOIS✿★、INFORMS JOC✿★、Cities✿★、Regional Studies等人工智能和管理学领域顶级学术会议和期刊上✿★。

　　在产学研生态合作方面秋菜枫✿★，截至目前✿★，CSL已与北京大学开运开云体育app✿★、清华大学✿★、中国科学技术大学✿★、中国人民大学✿★、北京航空航天大学✿★、香港科技大学（广州）等一流高校开展深入学术交流合作✿★，共建专业学位实践基地和智能人才服务技术研究中心✿★，建立研究生校企联合培养和访问学者交流机制✿★，并承担了在线招聘领域首个企业博士后科研工作站的建设工作秋菜枫✿★。

　　此外✿★，CSL积极代表公司参与国际✿★、国内行业标准的制定✿★，与产业伙伴共同推进智能人才服务场景中的技术伦理✿★、服务公平性✿★、安全可信等方向的标准化建设✿★，努力打造面向劳动力市场的良性✿★、可持续发展技术生态开运开云体育app✿★。汽车饰件✿★。新能源动力系统✿★，开云体育app下载✿★！开运体育官网✿★。绿色可持续发展✿★，今日热搜✿★。