“统一领导✿★、垂直管理✿★、专卖专营”✿★、“一套机构✿★、两块牌子”管理体制✿★，在国家烟草专卖局✿★、中国烟草总公司的领导下✿★，依据国家法律✿★、法规及烟草行业政策

　　湖北省局（公司）机关设15个职能处室开云体育✿★、7个专业部门以及4个二级单位✿★；下辖17个市级局（公司）✿★、89个县级局（营销部）和2个复烤厂✿★。全省系统从业人员1.1万余人tokyo hot n0601✿★。

　　本次公开招聘151人✿★，具体招聘岗位今日热搜✿★、人数和相关要求见湖北省烟草专卖局（公司）2026年岗位招聘计划表（见附件1✿★、附件2）✿★。

　　（一）2026年全国普通高等院校统分统招应届毕业生✿★，且在2026年1月1日至2026年12月31日期间取得学历学位证书✿★；

　　（二）2025年8月1日至2026年7月31日期间取得国（境）外学位✿★，完成教育部留学服务中心学历认证后初次就业的留学回国人员✿★。

　　（五）年龄须满18周岁✿★，大学本科毕业生一般为26周岁以下（2000年1月1日及以后出生）✿★，硕士及以上学历人员年龄放宽至30周岁以下（1996年1月1日及以后出生）✿★；

　　（七）符合烟草行业和湖北省烟草专卖局招聘工作回避制度规定✿★。应聘者不符合招聘回避管理有关规定的✿★，一经查实tokyo hot n0601✿★，即取消其报考资格✿★；已签订就业协议或被录用的✿★，解除其协议或劳动关系✿★。

　　2.报名方式✿★：实行网上报名✿★，不接受现场投递简历报名✿★。应聘人员登录提交应聘申请✿★。每人只能选择一个单位中的一个岗位报名✿★，系统审核后不得修改或再次报名✿★。

　　4.注意事项✿★：应聘人员提交的材料应当真实✿★、准确开云体育✿★、完整✿★。如有提交信息不完整✿★、上传照片不符合要求✿★、主要信息不实✿★、不符合招聘岗位资格条件以及不符合回避要求等情形的✿★，资格初审不合格✿★。

　　根据招聘条件✿★，对应聘人员进行资格审查✿★。通过资格审查的非博士岗位应聘人员进入线上测试环节✿★，通过资格审查的博士岗位应聘人员进入考试环节✿★。通过资格审查人数与拟招聘人数的比例低于3:1的✿★，相应调减该岗位招聘计划数直至取消该岗位招聘✿★。

　　通过资格审查的非博士岗位应聘人员参加线上测试✿★，根据线上测试成绩✿★，从高到低按照不超过1:30的比例确定笔试人选（若最后一名成绩相同✿★，则一并进入下一环节）✿★。线上测试成绩不带入下一环节✿★，不计入总成绩✿★。

　　线上测试成绩查询✿★：线个工作日内✿★，在中国烟草总公司湖北省公司官方网站公示公告人事信息栏公布考试环节入围分数线✿★；个人线上测试成绩将以短信发送地址链接的方式查询✿★。

　　通过线上测试的非博士岗位应聘人员✿★、通过资格审核的博士岗位应聘人员进入考试环节✿★。考试分为笔试和面试两部分✿★，主要测查招聘岗位所必需的基本能力✿★、专业知识和工作技能等✿★。笔试✿★、面试采用线下方式进行✿★，迟到视为弃权✿★，请参加笔试✿★、面试人员提前备好身份证原件✿★，考试有关事项将以电子邮件✿★、短信或电话方式通知✿★。

　　1.笔试✿★：由第三方组织进行开云体育✿★，采取线下闭卷方式作答✿★，根据专业大类设计考题✿★，重点测查招聘岗位所必需的基本能力✿★、专业知识和工作技能等✿★。

　　2.面试✿★：根据笔试成绩✿★，非博士岗位按拟招聘人数3:1的比例确定参加面试人选✿★，最后一名面试人选的笔试成绩并列者✿★，同时参加面试✿★。面试前确定参加面试人员不足3:1的✿★，在同岗位参加笔试人员中递补✿★。博士岗位参加笔试的均可进入面试✿★。

　　1.成绩计算✿★：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%✿★，笔试成绩✿★、面试成绩及综合成绩保留至小数点后两位✿★，若综合成绩相同✿★，则按照面试成绩排名✿★。

　　2.笔试成绩查询✿★：笔试结束后15个工作日内✿★，在中国烟草总公司湖北省公司官方网站公示公告人事信息栏公布面试入围分数线✿★；个人笔试成绩将以短信发送地址链接的方式查询✿★。

　　3.综合成绩公布✿★：面试结束后7个工作日内✿★，在中国烟草总公司湖北省公司官方网站公示公告人事信息栏公布考察环节入围分数线✿★；个人综合成绩将以短信发送地址链接的方式查询✿★。

　　1.考察方式✿★：通过专业机构调查应聘人员负面社会安全及职业征信情况✿★，由应聘人员提供所在院系或社区开具的《湖北省烟草专卖局（公司）2026年招聘应聘人员政审考察表》或通过实地考察等多种方式进行考察✿★。考察人选达不到规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的✿★，不得确定为拟录用人员✿★。

　　2.体检标准✿★：参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行✿★。因考察或体检不合格而出现缺额✿★，在相应岗位依据综合成绩排序予以递补✿★。

　　3.意向见习✿★：拟录用人员原则上于2026年6月份之前✿★，在所应聘单位进行为期1个月的意向性见习✿★。

　　拟录用人员名单在中国烟草总公司湖北省公司网站进行公示✿★，公示信息包括拟录用人员姓名开云体育✿★、性别✿★、毕业院校等内容✿★，公示期为7天✿★。

　　公示期满✿★，对没有问题或者反映问题不影响录用的✿★，办理录用手续✿★，签订就业协议或劳动合同✿★；对有严重问题并查有实据的✿★，不予录用✿★；对反映有严重问题✿★，但一时难以查实的✿★，暂缓录用tokyo hot n0601✿★，待查实并作出结论后再决定是否录用✿★。录用人员报到时✿★，身份证✿★、毕业证✿★、学位证需提供齐全tokyo hot n0601✿★，试用期按《中华人民共和国劳动合同法》和双方所签订的劳动合同相关条款执行✿★。

　　根据工作需要✿★，非博士岗位录用人员一般先进入基层一线岗位工作开云体育✿★，应聘市级局（公司）岗位录用人员原则上在基层一线岗位工作不少于1年全国500强企业✿★，✿★，应聘县（区）级局（营销部）岗位录用人员原则上需在所在单位工作不少于5年✿★。

　　（一）应聘人员请选择智联招聘武汉频道✿★：tokyo hot n0601✿★、智联招聘校园频道✿★：✿★、国家烟草专卖局✿★、中国烟草总公司湖北省公司和“知音同行”微信公众号查看公告✿★。因查看转载信息造成的一切应聘失误✿★，由本人自行负责✿★。

　　（二）招聘单位将通过短信✿★、电话等方式通知进入线上测试✿★、笔试tokyo hot n0601✿★、面试✿★、考察和体检等环节的人员开云体育✿★，✿★，未获以上资格的人员✿★，不再另行通知✿★。应聘人员务必保持报名时所留联系电话的畅通开云体育app下载✿★，以便通知✿★。凡未在规定时间内按要求参加线上测试✿★、笔试✿★、面试✿★、考察✿★、体检✿★、报到✿★、签订协议的✿★，均视为自动放弃应聘资格✿★。

　　（三）应聘人员应对提交信息和材料的真实性负责✿★，对编造虚假信息✿★、材料的✿★，一经查实✿★，取消有关资格✿★。资格审查贯穿招聘全过程✿★，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的✿★，均取消应聘或者聘用资格✿★。在资格审查过程中✿★，审查人员对应聘人员报名信息的真实性存有异议的✿★，可以要求提供相关证明材料✿★，对拒不提供或提供不及时者✿★，审查人员有权不予通过资格审查✿★。

　　（四）在拟录用人员公示前✿★，出现应聘人员放弃应聘资格✿★、考察体检不合格或被取消应聘资格等情形的✿★，按照应聘人员的综合成绩从高到低依次递补✿★。公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的✿★，不予递补✿★。

　　（五）因犯罪受过刑事处罚的✿★、被开除中国共产党党籍的✿★、受过开除处分的✿★、被依法列为失信联合惩戒对象的✿★、有其他不适宜招录的违法情形的✿★，不得应聘✿★。

　　（六）拟录用人员有下列情形之一的✿★，不予签订劳动合同✿★，已签订劳动合同的✿★，依法予以解除✿★：1.报到时未同时取得学位证✿★、毕业证或提供虚假证明的✿★；2.已经与其他单位签订就业协议或劳动合同未及时解除的✿★；3.法律法规规定不予签订劳动合同的其他情形✿★。

　　（七）本次招聘不收取任何费用✿★，不指定考试辅导用书✿★，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班开云体育开运体育安全吗✿★，✿★，请应聘人员提高警惕✿★，谨防上当受骗✿★。

　　（八）招聘过程中如有情况变动或调整✿★，将以补充公告形式通知✿★，请应聘人员关注湖北省烟草专卖局（公司）官方网站✿★，届时以补充公告为准开云体育app✿★，投资者推荐✿★，✿★。